社会保険労務士に依頼する場合の料金相場と選び方【現役社労士によるアドバイス掲載】

社会保険労務士に依頼する場合の費用と選び方のポイントについてご紹介します。

労働問題や社会保険のプロフェッショナル、労務トラブル防止の良き相談相手である社労士（社会保険労務士）を探している方は、相場や選び方が分からず苦労しているのではないでしょうか。

社労士に支払う報酬の額は、自由化が進んだことにより事務所によって大きく料金が異なってきます。適正な料金で依頼をするためには、相場や事務所の選び方を知っておく必要があるのです。

この記事では、社労士に依頼する場合の料金相場について紹介していきます。良い社労士を選ぶコツ・ポイントや、社労士に依頼する費用を安くする方法についても解説していますので、ぜひ最後までお読みください。

この記事を監修いただいた専門家

社会保険労務士　小西千里
社会保険労務士資格保有者（登録№26190010）、こにし社労士オフィス代表、亀岡市人権教育啓発指導

1994年、大学卒業後、亀岡市役所入庁。2008年社会保険労務士資格を取得。25年間市役所勤務後、独立。こにし社労士オフィス開設。コミュニケーション向上、パワハラ防止、女性登用等のセミナー実績多数。
◆公式サイト：http://sr.kony-c.com/

社会保険労務士に依頼する料金相場

まずは、社労士に依頼する場合に、費用がどれくらいかかるのか、その相場について紹介していきます。

社労士を法人などの企業が雇う場合、「顧問契約」を結ぶパターンが一般的です。

顧問契約には、さまざまなサポートが含まれています。

ただし、就業規則の作成や助成金の申請など特別なサービスの場合には、顧問料金と別に料金を支払う必要があります。中には顧問料をゼロ円にし、実際に行うサービスの料金のみを取る事務所も存在しています。

料金を比較する前に顧問契約に含まれるサービスの範囲を確かめておきましょう。

労務顧問の料金相場はどれくらいなのでしょうか。

労務顧問料金は、雇っている従業員の数によって費用が変わってきます。

4人以下の場合、月額2万円程度が料金相場となります。

5～9人の場合、3万円。

50～69人の場合8万円など、

人数が増えれば増えるほど顧問料金も高くなっていきます。

ＳＡＳ社会保険労務士事務所の社労士に依頼する料金相場：顧問契約 月額20,000円～

東京都千代田区に事務所を構えるＳＡＳ社会保険労務士事務所に依頼する場合、従業員数が5人未満の「顧問契約」で、月額20,000円の料金がかかります。

従業員数が10人未満で25,000円になり、後は10人単位で料金が変わります。130人を超える場合は別途相談になります。

ＳＡＳ社会保険労務士事務所では、電子申請・クラウドシステムに対応した効率よい効給与計算をしてくれますので、給与計算業務の効率化や軽減を考えている企業では相談してみるのも良いと思います。

また、社会保険料の診断サービスも行っています。場合によっては、社会保険に正しく加入しながら社会保険料の負担軽減する仕組みの導入も可能です。

会社での社会保障費の軽減を考えている方はこちらも相談してみると良いと思います。

＞＞ＳＡＳ社会保険労務士事務所の公式サイトはコチラ

ベンチャーライフ社労士に依頼する料金相場：顧問契約 月額10,000円～

「ベンチャーライフ社労士」は、格安の料金で社労士を紹介するサービスです。

依頼する会社の料金に応じて月額顧問料金が設定されています。10人未満の会社が依頼する場合には、月額わずか10,000円で顧問契約を結ぶことができます。

10人以上20人未満の場合、15,000円、20人以上30人未満の場合2万円など、会社の従業員の数に応じた料金設定となっています。相場よりもかなり安い料金設定となっているのが特徴です。

労務管理についての相談や、労働保険の年度更新業務、従業員の入退社の手続など、一般的に必要とされる社労士業務はすべて顧問料金に含まれています。

顧問契約を結んでいれば、ある程度の事務は任せることができるのですね。ただし、就業規則の作成や、助成金申請などは別料金となっているので注意してください。

＞＞ベンチャーライフ社労士の公式サイトはコチラ

社労士オフィスエルワンの社労士に依頼する料金相場：顧問契約 月額18,000円～

千葉県船橋市に事務所を構える社労士オフィスエルワンに依頼する場合、「スタンダード顧問」プランで、月額18,000円の料金がかかります。労働時間短縮や　就業規則の作成などが含まれた労務コンサルを依頼する場合、月額30,000円となります。

ただし、これらの顧問費用は、従業員の人数によって加算料金が発生します。たとえば、従業員が5人～9人の場合、月額5,000円が加算され、従業員が70人～99人の場合70,000円が加算されます。

オフィスエルワンは、各種の料金についてウェブサイトに具体的な料金を掲載して明らかにしているので、信頼のおける事務所ということができるでしょう。

＞＞社労士オフィスエルワンの公式サイトはコチラ

社会保険労務士法人 大野事務所の社労士に依頼する料金相場：顧問契約 月額30,000円～

東京都渋谷区に事務所を構える社会保険労務士法人 大野事務所に依頼する場合、従業員数が20人以下の「スタンダード顧問」プランで、月額30,000円の料金がかかります。

給与計算も依頼する場合は基本報酬30,000円～+従業員数×600円の給与計算報酬が別途かかります。

従業員数は正社員は1人、社会保険等未加入のパートやアルバイト社員の場合は0.5人でカウントします。

大野事務所は社労士事務所として40年以上の実績があり、大手上場企業から設立間もない小規模企業まで、ニーズに合わせて幅広く業務を行っています。

ペーパーレスの電子申請手続きも行っており、手続きのスピード、確実性があり、様々なセキュリティ対策を施しているので、個人情報の安全性も確保しているので、会社での労務関係の業務のスピード化や正確性を目指すなら相談するのも良いと思います。

また、大野事務所では法改正のご説明や情報提供を目的とした顧問先向けのセミナーも年２回行っていますので、法改正に伴う業務変更にも対応してくれます。

＞＞社会保険労務士法人 大野事務所の公式サイトはコチラ

斉藤社会保険労務士事務所の社労士に依頼する料金相場：顧問契約 月額30,000円～

東京都江戸川区に事務所を構える斉藤社会保険労務士事務所に依頼する場合、従業員数が100人以下の「顧問契約」で、月額30,000円の料金がかかります。

従業員数が300人を超える場合は別途相談になります。

斉藤社会保険労務士事務所は人事労務相談、人事制度、労働法など労務についての初回の相談は無料で行っていますので、気軽に相談できます。

また、メディアでの活動も積極的に行っており、テレビ出演や大学での講義、月刊誌への執筆など多数の経験があります。

＞＞斉藤社会保険労務士事務所の公式サイトはコチラ

社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所の社労士に依頼する料金相場：顧問契約 月額20,000円～

東京都千代田区に事務所を構える社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所に依頼する場合、従業員数が4人以下で、労働保険、社会保険、労務相談の全てを委託した場合の顧問料は月額20,000円以下になり、新規手続き料が別途80,000円かかります。

社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所は、全国52箇所に事業所を持ち、従業員数も200名を誇る、日本一大きい社労士事務所で、開業から50年以上運営し、大企業から個人事業主まで18,500社以上の様々な事業所と取引した実績があります。

経験豊富な社労士事務所ですので、信頼性があり、安心して任せられることが出来ます。

＞＞社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所の公式サイトはコチラ

社会保険労務士に依頼する料金相場まとめ

社労士に依頼する料金相場と社労士事務所の特徴を以下の表にまとめました。

社会保険労務士の選び方

社労士事務所を選ぶ場合には、どのような点に注意して選べばいいのでしょうか。

以下では、社労士の選び方のポイントについて紹介していきます。

実績や人となり・相性を検討する

社労士事務所を選ぶ場合には、どのような会社をどれくらい担当してきたのかという実績を見ることが大事になってきます。

経験が豊富な事務所に依頼する方と安心なことも多いですね。

実績を比較することも社労士事務所を選ぶポイントです。

しかし、事務所の実績が少なくても、経営者と視点が近い視点でフットワークが軽く気軽に相談ができるという特徴を持った事務所もあります。

社労士との付き合いは、顧問契約を結んだ場合長くなりますので、人となりや依頼者との相性なども大切になってきます。

初回の相談や見積りは無料という事務所も多いですので、とりあえず実際に話して相談してみてから、人となりなどを把握するようにするといいでしょう。

実績と費用、契約に含まれる料金、実際に話して感じた人となりや相性などを総合的に判断して、良いと思える社労士事務所を見つけましょう。

見積りを取って料金を知る

社労士の費用は、事務所によって異なっています。そのため、実際にかかる具体的な費用を知るためには、資料請求をしたり見積りを取ったりする必要があります。

社労士を選ぶ際には、必ず見積りをとるようにするといいでしょう。見積りを取る際のやり取りなどで、ある程度の人柄なども見えてきますので、自分と相性がいい事務所かどうかの見極めの参考にもなりますよ。

ミツモア（MeetsMore）の社労士探しサービスは、最大5人の社労士から、見積りが届きますので、簡単に見積もりを取ることができます。チャットでやり取りをすることもできるので、あなたと相性の合う社労士を探せることできるかもしれません。

社会保険労務士の費用を安くする方法

社労士に依頼する費用は、かなりの金額・負担となります。

費用に含まれるサービスが同じであれば、費用は安いに越したことはありませんよね。

以下では、社会保険労務士に依頼する場合の費用をできるだけ抑える方法をご紹介します。

見積りサービスを活用する

社労士への依頼費用を安くするためには、数多くの事務所から見積りをとって比較検討するのが一番です。

事務所によって料金相場が異なっているので、具体的にどれくらいの費用がかかるかを比べていく必要があるのです。

ミツモア（MeetsMore）の社労士探しサービスは、選択肢をクリックしていってわずか2分で社労士探しをすることができます。最大5人の社労士から、見積りが届きます。

チャットによりやり取りをすることもできるので、あなたに合った社労士を探せること間違いなしです。

給与計算の業務を社労士などに任せたい場合、BIZトレンドの一括資料請求サービスも便利です。22社のサービスに一括して資料請求をすることができ、さまざまなサービスの中から安いサービスを探していくことが可能なのです。

顧問料金がかからない社労士事務所を選ぶ

社労士に依頼する際には、毎月の顧問契約を結び、その上で各サービスを受けるのが通常です。この場合、毎月顧問契約料金が発生します。この費用が割とバカにならないのです。

そこで、顧問料金が無料のサービスを活用することで、社労士費用を安く抑えることができます。顧問料金がタダのサービスはあまり多くはありませんが、存在しています。

たとえば、「スポット社労士くん」というサービスでは、いつまでもずっと顧問料が0円で、実際のサービスにかかる料金だけが請求されます。このような事務所を選んで、お得に社労士を活用していくといいでしょう。

他には、「フレンズコンサルティング社会保険労務士法人」という事務所が、顧問料金をゼロに設定しています。こちらは、利用頻度が高い10つのコースについてそれぞれ料金を設定し、本当に必要なサービスのみを提供しています。

当記記事監修、社会保険労務士小西千里様よりアドバイス

社会保険労務士 小西千里様

社会保険労務士に依頼を検討されている方へアドバイスさせていただきます。

正社員だけでなく、パート・アルバイト、契約社員などの従業員の形態は様々です。

労働条件や労災、雇用保険、健康保険など、それぞれの従業員に必要な手続きはそれぞれ違っています。

近ごろは、働き方改革の名目で法律が次々と改正されていますので手続きがより複雑になっているのが現状です。

社内で起こる労務のトラブルも複雑になってきているでしょう。

このような環境で経営者や労務担当者の方のご苦労は年々増加しているのではないかと感じています。

社会保険労務士は、従業員の雇用や労務に関する専門家です。

複雑な手続きを一括して依頼することができ、社内で起こる労務のトラブルにも具体的なアドバイスをしてくれます。

様々なタイプの社労士事務所がある

社会保険労務士の事務所のことを社労士事務所と呼びます。

全国には2万5千を超える社労士事務所（2020年3月末　全国社会保険労務士会「令和元年度事業報告書」より）があります。

個人で開業している事務所もあれば社会保険労務士法人という組織もあります。

社労士事務所が取り扱う業務の種類は幅広いものです。

主に労働保険や社会保険の手続きを行う事務所、手続きに加えて毎月の給与計算を行う事務所、手続きよりも人事や労務に関するアドバイスを得意とする事務所、人事や労務のコンサルタントを行う事務所などがあります。

社労士事務所と言えば、地域に未着しているイメージが強かったのですが、役所の手続きに電子申請が導入され、インターネットを介したツールが普及してきたため、全国から社労士事務所を選べるようになりました。

社労士事務所の選択のポイントは

社労士事務所と顧問契約を結ぶときには、会社はどのような社労士に依頼したいのかをまとめておきましょう。

1. 手続きは社内で行うのか、手続きや給与計算まで依頼するのか
2. 実績の裏付けが欲しいのか、気軽に相談に乗って欲しいのか
3. 規模は大きい方が良いのか、社労士1人とじっくり関係を作りたいのか
4. 直接会って話がしたいのか、オンラインやチャットなどで相談したいのか
5. 労務トラブルなど早急な対応が必要なのか、着実に仕組みを整えたいのか

こちらのページで紹介された社労士事務所などいくつかのホームページを見ておくと、イメージをしやすいかもしれません。

一度、契約をすると社労士事務所とは長い付き合いとなります。

わからないことや不安なことは、契約前に質問をして解決しておくと安心です。安心できる回答をしてくれるかどうかは選択の大きなポイントとなります。

以上、社労士事務所に依頼されるときのポイントとなることについてお伝えしました。

皆さまの会社の思いにマッチする社労士事務所が見つかりますことを、そして、皆さまの課題が解決されますことを願っております。

こにし社労士オフィス
社会保険労務士　小西千里

まとめ

以上、社会保険労務士に依頼する場合の費用の相場と、社労士の選び方、社労士に依頼する金額を安くする方法について紹介してきました。

社会保険労務士の顧問契約の相場は、従業員が4人以下の場合には2万円程度が相場でした。従業員の人数が増えるほど顧問料は髙くなります。

また、就業規則の作成など特別な作業を依頼する場合、顧問契約と別に料金が発生します。

社会保険労務士選びのコツとしては、社労士の実績を調べたり、初回相談で人となりや相性をはかったり、無料の見積りで費用が妥当かどうかを検討したりする方法があります。

社会保険労務士依頼費用を安くする方法には、無料の見積りサービスを活用したり、顧問料金がかからない事務所を選んだりする方法があります。

社労士選びの参考となったのであれば幸いです。
最後までお読みいただきありがとうございました。

社労士事務所比較表

画像
名称	ＳＡＳ社会保険労務士事務所	ベンチャーライフ社労士	社労士オフィスエルワン	社会保険労務士法人 大野事務所	斉藤社会保険労務士事務所	社会保険労務士法人 西村社会保険労務士事務所
料金相場	月額20,000円～	月額10,000円～	月額18,000円～	月額30,000円～	月額30,000円～	月額20,000円～
顧問契約時の業務内容	労災保険・雇用保険・社会保険の手続き代行 助成金や就業規則に関する相談 労働関連の法律相談	労務管理についての相談 労働保険の年度更新業務 従業員の入退社の手続	労災保険・雇用保険・社会保険の手続き代行 助成金や就業規則に関する相談 労働関連の法律相談	労災保険・雇用保険・社会保険の手続き代行 助成金や就業規則に関する相談 労働関連の法律相談	労災保険・雇用保険・社会保険の手続き代行	労災保険・雇用保険・社会保険の手続き代行
特徴	電子申請・クラウドシステムに対応した効率よい効給与計算をしてくれる	相場よりもかなり安い料金設定	司法書士・行政書士・社会保険労務士と３つの資格を持っているので、会社経営に関する様々な業務をこなすことが出来る	ペーパーレスの電子申請手続きも行っており、手続きのスピード、確実性があり、様々なセキュリティ対策を施しているので、個人情報の安全性も確保している。	テレビ出演や大学での講義、月刊誌への執筆など多数の経験あり	全国52箇所に事業所を持ち、従業員数も200名を誇る、日本一大きい社労士事務所
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